CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION
Dernière mise à jour : 19 juin 2026
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation définissent les conditions d’accès et d’utilisation du site HumanShift, ainsi que des contenus, ressources, tests et formulaires qui y sont proposés.
En accédant au site ou en utilisant l’une des ressources proposées, l’utilisateur reconnaît avoir pris connaissance des présentes Conditions Générales d’Utilisation et les accepter sans réserve.
Définitions
Site : désigne le site internet HumanShift, incluant notamment les pages human-shift.com/declic30 et human-shift.com/comprendre-schemas-relationnels.
Éditeur : désigne HumanShift, exploité par Laurent Chartrain, entrepreneur individuel.
Utilisateur : désigne toute personne qui consulte le site, remplit un formulaire, télécharge une ressource, réalise un test ou interagit avec les contenus proposés.
Ressources : désigne les contenus gratuits ou accessibles après inscription, notamment l’Oracle Le Déclic des 30 Jours, le test des schémas relationnels, les newsletters, les contenus pédagogiques, les exercices, les supports d’introspection et tout autre contenu proposé par HumanShift.
Test : désigne tout questionnaire, outil d’auto-évaluation ou parcours interactif proposé sur le site, notamment le test permettant d’identifier certains schémas relationnels ou positionnements inspirés du triangle de Karpman.
Objet du site
Le site HumanShift a pour objet de présenter l’univers, les contenus, les accompagnements et les ressources de HumanShift dans les domaines du coaching professionnel, de la connaissance de soi, de l’introspection, de la clarté mentale, des schémas relationnels, du développement personnel et professionnel.
Le site permet notamment à l’utilisateur d’accéder à des ressources gratuites en renseignant certaines informations, comme son prénom et son adresse email.
Certaines ressources peuvent être envoyées par email ou rendues accessibles après inscription à un formulaire.
Accès au site
Le site est accessible à tout utilisateur disposant d’un accès à internet.
HumanShift s’efforce de maintenir le site accessible, sans être tenu à une obligation de disponibilité permanente. L’accès au site peut être suspendu, limité ou interrompu à tout moment, notamment pour maintenance, mise à jour, correction, évolution technique, incident de sécurité ou cas de force majeure.
HumanShift ne saurait être tenu responsable des conséquences d’une indisponibilité temporaire ou permanente du site.
Accès aux ressources gratuites
Certaines ressources gratuites proposées sur le site sont accessibles après renseignement d’un formulaire.
Pour accéder à ces ressources, l’utilisateur peut être invité à communiquer certaines informations, notamment son prénom et son adresse email.
L’utilisateur s’engage à fournir des informations exactes, sincères et à jour. Il est responsable de l’exactitude des informations transmises.
Lorsque l’utilisateur consent à recevoir des emails de la part de HumanShift, il accepte de recevoir des contenus, conseils, ressources, actualités, invitations, offres ou communications liées à l’univers HumanShift.
L’utilisateur peut se désinscrire à tout moment des communications email en utilisant le lien de désinscription présent dans chaque email ou en contactant HumanShift.
Utilisation des tests
Le site peut proposer des tests, questionnaires ou outils d’auto-évaluation ayant pour objectif d’aider l’utilisateur à mieux comprendre certains mécanismes personnels, professionnels ou relationnels.
Le test des schémas relationnels proposé sur le site vise notamment à aider l’utilisateur à identifier certains automatismes relationnels et certaines tendances pouvant évoquer les rôles de sauveur, persécuteur ou victime dans le triangle de Karpman.
Ces tests sont des outils d’introspection et de réflexion personnelle. Ils ne constituent pas un diagnostic médical, psychologique, psychiatrique, thérapeutique ou clinique. Ils ne permettent pas d’établir une vérité définitive sur la personnalité, la santé mentale ou les capacités de l’utilisateur.
Les résultats obtenus doivent être compris comme des indications exploratoires, dépendantes des réponses données par l’utilisateur à un instant donné.
L’utilisateur reste libre d’interpréter les résultats avec recul et discernement. En cas de mal-être, de souffrance psychologique, de détresse, de trouble, de situation relationnelle grave ou de doute sur sa santé mentale, l’utilisateur est invité à consulter un professionnel compétent.
Engagements de l’utilisateur
L’utilisateur s’engage à utiliser le site de manière loyale, responsable et conforme à sa finalité.
L’utilisateur s’interdit notamment :
D’utiliser le site à des fins frauduleuses, abusives, illicites ou contraires à l’ordre public.
De tenter d’accéder frauduleusement aux systèmes, bases de données, formulaires, comptes, outils ou espaces techniques associés au site.
De perturber le fonctionnement du site ou d’en compromettre la sécurité.
De copier, reproduire, extraire, revendre, diffuser ou exploiter les contenus du site sans autorisation préalable.
De transmettre volontairement des informations fausses, trompeuses, usurpées ou portant atteinte aux droits de tiers.
De détourner les ressources, tests ou contenus HumanShift pour créer une offre concurrente, une méthode dérivée ou un contenu commercial similaire sans autorisation.
Propriété intellectuelle
Les contenus proposés sur le site, notamment les textes, concepts, méthodes, ressources, tests, cartes, titres, noms, formulations, visuels, supports, emails, séquences pédagogiques, éléments graphiques et structures éditoriales, sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle.
L’accès au site et aux ressources n’entraîne aucun transfert de droits de propriété intellectuelle au bénéfice de l’utilisateur.
L’utilisateur bénéficie uniquement d’un droit personnel, non exclusif, non cessible et non commercial de consultation et d’utilisation des ressources mises à disposition.
Toute reproduction, diffusion, modification, adaptation, exploitation commerciale, revente, intégration dans une offre tierce ou utilisation publique des contenus HumanShift sans autorisation écrite préalable est interdite.
Responsabilité de HumanShift
HumanShift met en œuvre des efforts raisonnables pour proposer des contenus de qualité, utiles et cohérents avec son approche.
Toutefois, HumanShift ne garantit pas que les contenus proposés soient adaptés à toutes les situations personnelles, professionnelles, psychologiques ou relationnelles.
HumanShift ne garantit aucun résultat précis à la suite de l’utilisation du site, de la lecture des contenus, de la réception des newsletters, du téléchargement des ressources ou de la réalisation des tests.
L’utilisateur reconnaît que les ressources proposées ne remplacent pas un accompagnement individualisé, un avis professionnel personnalisé, une prise en charge médicale ou psychologique, ni une décision éclairée prise avec l’aide d’un professionnel compétent lorsque cela est nécessaire.
HumanShift ne saurait être tenu responsable des décisions, actions, omissions, interprétations, conséquences personnelles ou professionnelles résultant directement ou indirectement de l’utilisation des contenus proposés.
Données personnelles
L’utilisation du site peut entraîner la collecte et le traitement de données personnelles.
Ces traitements sont détaillés dans la Politique de confidentialité du site, que l’utilisateur est invité à consulter avant de transmettre ses informations.
En utilisant les formulaires du site, l’utilisateur reconnaît avoir été informé des traitements de données mis en œuvre par HumanShift.
Emails et newsletters
Lorsque l’utilisateur accepte de recevoir des emails de la part de HumanShift, il peut recevoir des contenus liés à la clarté mentale, au coaching, à l’introspection, aux schémas relationnels, à l’entrepreneuriat, aux offres HumanShift, aux programmes, événements, ressources ou actualités.
L’inscription à la newsletter repose sur le consentement de l’utilisateur lorsque celui-ci est requis.
L’utilisateur peut retirer son consentement à tout moment, sans justification, en cliquant sur le lien de désinscription présent dans les emails ou en contactant HumanShift.
Liens vers des sites tiers
Le site peut contenir des liens vers des sites, outils, plateformes ou services tiers.
HumanShift ne contrôle pas ces sites tiers et ne peut être tenu responsable de leurs contenus, conditions d’utilisation, politiques de confidentialité, pratiques commerciales, disponibilité ou sécurité.
L’utilisateur est invité à consulter les conditions et politiques applicables sur les sites tiers avant de les utiliser.
Modification des Conditions Générales d’Utilisation
HumanShift se réserve le droit de modifier les présentes Conditions Générales d’Utilisation à tout moment, notamment pour tenir compte de l’évolution du site, des services proposés, de la réglementation ou des pratiques internes.
La version applicable est celle publiée sur le site au moment de la consultation par l’utilisateur.
Nullité partielle
Si l’une des clauses des présentes Conditions Générales d’Utilisation devait être déclarée nulle, invalide ou inapplicable, les autres clauses conserveraient leur pleine force et portée.
Droit applicable
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation sont régies par le droit français.
En cas de litige, l’utilisateur est invité à contacter HumanShift en priorité afin de rechercher une solution amiable.
À défaut de résolution amiable, le litige sera soumis aux juridictions françaises compétentes.