POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
Dernière mise à jour : 19 juin 2026
La présente Politique de confidentialité explique comment HumanShift collecte, utilise, conserve et protège les données personnelles des utilisateurs dans le cadre de l’utilisation du site, des formulaires, des ressources gratuites, des newsletters et des tests proposés en ligne.
HumanShift accorde une importance particulière à la confidentialité des données personnelles et s’engage à les traiter de manière loyale, transparente, proportionnée et conforme à la réglementation applicable, notamment le Règlement Général sur la Protection des Données et la loi Informatique et Libertés.
Responsable du traitement
Le responsable du traitement des données personnelles est :
HumanShift
Laurent Chartrain, entrepreneur individuel
Adresse du siège : 27 rue Houdan, 92330, Sceaux
SIRET : 89159913600035
Email : laurent.chartrain@humanshift.fr
Téléphone : 06.77.42.13.24
Le directeur de la publication est Laurent Chartrain, en qualité d’éditeur du site.
HumanShift détermine les finalités et les moyens des traitements de données personnelles réalisés via le site.
Champ d’application
La présente Politique de confidentialité s’applique notamment aux pages suivantes :
human-shift.com/comprendre-schemas-relationnels
Elle s’applique également à toute autre page du site HumanShift permettant de collecter des données personnelles via un formulaire, une inscription, un téléchargement, une demande de contact, une newsletter, un test ou une ressource gratuite.
Données collectées
HumanShift peut collecter différentes catégories de données personnelles selon les actions réalisées par l’utilisateur.
3.1 Données collectées pour accéder à l’Oracle Le Déclic des 30 Jours
Lorsque l’utilisateur demande à recevoir l’Oracle Le Déclic des 30 Jours, HumanShift peut collecter :
Le prénom de l’utilisateur.
L’adresse email de l’utilisateur.
La date et l’heure de l’inscription.
L’information relative au consentement donné pour recevoir des emails.
Les données techniques associées à l’envoi du formulaire, lorsque celles-ci sont nécessaires à la preuve du consentement, à la sécurité ou au bon fonctionnement du service.
3.2 Données collectées pour accéder au test des schémas relationnels
Lorsque l’utilisateur accède au test des schémas relationnels, HumanShift peut collecter :
Le prénom de l’utilisateur.
L’adresse email de l’utilisateur.
Les réponses données aux questions du test.
Les résultats calculés à partir des réponses.
La tendance dominante ou les tendances identifiées, par exemple sauveur, persécuteur ou victime.
Les scores, pourcentages, interprétations ou synthèses générés à partir du test.
La date et l’heure de réalisation du test.
Les données de consentement associées au test et aux communications email.
Les données techniques nécessaires au fonctionnement du formulaire, du test, du stockage et de l’envoi des résultats.
3.3 Données collectées pour la newsletter
Lorsque l’utilisateur accepte de recevoir des emails de HumanShift, les données suivantes peuvent être traitées :
Prénom.
Adresse email.
Date d’inscription.
Source de l’inscription.
Preuve du consentement.
Historique d’envoi des emails.
Données d’interaction avec les emails, comme les clics sur certains liens, lorsque l’outil utilisé le permet.
Statut de désinscription.
3.4 Données techniques et données de navigation
Lors de la navigation sur le site, certaines données techniques peuvent être collectées automatiquement ou via des outils tiers :
Adresse IP.
Type de navigateur.
Type d’appareil.
Pages consultées.
Date et heure de visite.
Données de mesure d’audience.
Données liées aux cookies et traceurs.
Préférences de consentement aux cookies.
Ces données sont collectées selon les paramètres du site, les outils utilisés et les choix exprimés par l’utilisateur.
Données sensibles
HumanShift ne cherche pas à collecter de données sensibles au sens de la réglementation, telles que des données relatives à la santé, aux opinions politiques, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’origine ethnique ou à l’appartenance syndicale.
Le test des schémas relationnels repose sur des réponses personnelles relatives aux comportements, ressentis, automatismes ou dynamiques relationnelles de l’utilisateur. Ces données peuvent révéler des éléments intimes de compréhension personnelle.
Pour cette raison, HumanShift les traite avec une attention particulière.
L’utilisateur est invité à ne pas communiquer volontairement, dans un formulaire ou une réponse libre, d’informations sensibles ou excessivement intimes qui ne seraient pas nécessaires à la finalité du test ou de la ressource demandée.
Si de telles données étaient transmises spontanément et qu’elles n’étaient pas nécessaires au traitement, HumanShift pourra les supprimer.
Finalités des traitements
Les données personnelles sont collectées et utilisées pour les finalités suivantes :
Permettre à l’utilisateur d’accéder à une ressource gratuite, notamment l’Oracle Le Déclic des 30 Jours.
Envoyer la ressource demandée par email.
Permettre à l’utilisateur d’accéder au test des schémas relationnels.
Enregistrer les réponses au test afin de générer, afficher ou envoyer un résultat.
Permettre à l’utilisateur de mieux comprendre ses schémas relationnels à partir des réponses fournies.
Envoyer des emails, newsletters, contenus, conseils, ressources, invitations, informations ou offres liées à l’univers HumanShift, lorsque l’utilisateur y a consenti.
Gérer les inscriptions et désinscriptions aux emails.
Répondre aux demandes de contact.
Améliorer les contenus, ressources, parcours, tests et communications de HumanShift.
Assurer la sécurité du site et prévenir les abus, fraudes ou utilisations anormales.
Conserver la preuve des consentements recueillis.
Respecter les obligations légales et réglementaires applicables.
Bases légales des traitements
Les traitements mis en œuvre par HumanShift reposent sur différentes bases légales selon les finalités poursuivies.
6.1 Accès aux ressources gratuites
Lorsque l’utilisateur renseigne ses informations afin de recevoir une ressource gratuite, le traitement peut reposer sur l’exécution de mesures précontractuelles ou contractuelles, dans la mesure où la collecte de l’adresse email est nécessaire pour transmettre la ressource demandée.
6.2 Envoi de newsletters et communications commerciales
L’envoi de newsletters, contenus, invitations, actualités ou offres par email repose sur le consentement préalable de l’utilisateur lorsque ce consentement est requis.
L’utilisateur peut retirer son consentement à tout moment.
6.3 Réalisation du test des schémas relationnels
Le traitement des réponses et résultats du test repose sur le consentement de l’utilisateur, ou sur l’exécution du service demandé lorsque le traitement est strictement nécessaire pour fournir le résultat du test.
Lorsque les réponses au test révèlent des éléments personnels significatifs sur les comportements ou dynamiques relationnelles de l’utilisateur, HumanShift privilégie une information claire et un consentement spécifique.
6.4 Sécurité, preuve et amélioration du site
Les traitements nécessaires à la sécurité du site, à la prévention des abus, à la conservation de preuves ou à l’amélioration des services peuvent reposer sur l’intérêt légitime de HumanShift, dans le respect des droits et libertés de l’utilisateur.
6.5 Obligations légales
Certains traitements peuvent être nécessaires au respect d’obligations légales, réglementaires, comptables, fiscales ou contentieuses.
Caractère obligatoire ou facultatif des données
Les données demandées dans les formulaires peuvent être obligatoires lorsqu’elles sont nécessaires à la fourniture de la ressource ou du service demandé.
Par exemple, l’adresse email est nécessaire pour recevoir une ressource par email ou accéder à certaines communications.
Lorsque certaines données sont facultatives, cela est indiqué ou déduit du formulaire.
L’absence de communication d’une donnée obligatoire peut empêcher l’accès à la ressource, au test ou au service demandé.
Destinataires des données
Les données personnelles collectées sont destinées à HumanShift et aux personnes strictement habilitées à les traiter.
Elles peuvent également être transmises à des prestataires techniques intervenant pour le compte de HumanShift, notamment :
Hébergeur du site.
Outil de création ou de gestion du site.
Outil de formulaire.
Outil d’emailing ou de newsletter.
Outil d’automatisation.
Outil de stockage des réponses ou résultats de test.
Outil de mesure d’audience.
Outil de sécurité ou de maintenance.
Ces prestataires n’ont accès aux données que dans la limite nécessaire à l’exécution de leur mission.
HumanShift ne vend pas les données personnelles des utilisateurs.
HumanShift ne transmet pas les données personnelles à des partenaires commerciaux indépendants sans information préalable et sans base légale appropriée.
Transferts hors Union européenne
Certains prestataires utilisés par HumanShift peuvent être situés en dehors de l’Union européenne ou traiter des données depuis un pays situé en dehors de l’Union européenne.
Dans ce cas, HumanShift veille à ce que ces transferts soient encadrés par des garanties appropriées, telles que des clauses contractuelles types, une décision d’adéquation ou tout autre mécanisme reconnu par la réglementation applicable.
La liste exacte des prestataires et des éventuels transferts devra être complétée après vérification des outils réellement utilisés sur le site.
Durées de conservation
HumanShift conserve les données personnelles uniquement pendant la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées.
À titre indicatif, les durées suivantes sont appliquées ou recommandées :
Données liées à l’envoi d’une ressource gratuite : jusqu’à 3 ans à compter de la collecte ou du dernier contact actif de l’utilisateur, sauf désinscription, opposition ou demande de suppression antérieure.
Données liées à la newsletter : jusqu’à la désinscription de l’utilisateur ou jusqu’à 3 ans après le dernier contact actif, sauf obligation de conservation plus longue à des fins de preuve.
Données relatives aux réponses et résultats du test des schémas relationnels : 24 mois à compter de la réalisation du test, sauf demande de suppression antérieure ou anonymisation à des fins statistiques.
Données de preuve du consentement : pendant la durée nécessaire à la démonstration du consentement et à la défense des droits de HumanShift.
Données liées aux demandes de contact : jusqu’à 3 ans à compter du dernier échange avec l’utilisateur.
Données nécessaires à la gestion d’une opposition ou d’une désinscription : durée nécessaire pour garantir le respect du choix de l’utilisateur.
Données de cookies et traceurs : selon la durée applicable au type de traceur utilisé et aux choix exprimés par l’utilisateur.
À l’expiration des durées applicables, les données sont supprimées, anonymisées ou archivées lorsque cela est nécessaire pour respecter une obligation légale ou défendre un droit.
Droits des utilisateurs
Conformément à la réglementation applicable, l’utilisateur dispose des droits suivants sur ses données personnelles :
Droit d’accès.
Droit de rectification.
Droit d’effacement.
Droit d’opposition.
Droit à la limitation du traitement.
Droit à la portabilité des données, lorsque ce droit est applicable.
Droit de retirer son consentement à tout moment, lorsque le traitement repose sur le consentement.
Droit de définir des directives relatives au sort de ses données après son décès.
L’utilisateur peut exercer ses droits en contactant HumanShift à l’adresse suivante : laurent.chartrain@humanshift.fr
HumanShift pourra demander à l’utilisateur de justifier son identité lorsque cela est nécessaire pour traiter la demande et éviter toute communication de données à un tiers non autorisé.
HumanShift s’efforce de répondre aux demandes dans les délais prévus par la réglementation applicable.
Désinscription aux emails
L’utilisateur peut se désinscrire à tout moment des emails envoyés par HumanShift.
Chaque email marketing ou newsletter contient un lien de désinscription.
L’utilisateur peut également demander sa désinscription en contactant HumanShift à l’adresse suivante : laurent.chartrain@humanshift.fr
La désinscription n’empêche pas HumanShift de conserver certaines données minimales nécessaires à la preuve de la désinscription ou à la gestion de l’opposition, afin d’éviter tout nouvel envoi non souhaité.
Cookies et traceurs
Le site peut utiliser différents types de cookies ou traceurs.
13.1 Cookies nécessaires
Certains cookies sont strictement nécessaires au fonctionnement du site, à la sécurité, à l’affichage des pages, à la gestion des formulaires ou à la mémorisation des préférences essentielles.
Ces cookies ne nécessitent pas toujours le consentement de l’utilisateur lorsqu’ils sont strictement nécessaires au service demandé.
13.2 Cookies de mesure d’audience
Le site peut utiliser des cookies ou traceurs de mesure d’audience afin de comprendre la fréquentation du site, les pages consultées et la performance des contenus.
Selon leur configuration, ces cookies peuvent nécessiter le consentement préalable de l’utilisateur.
13.3 Cookies marketing ou de suivi
Le site peut utiliser, le cas échéant, des cookies marketing, pixels, balises ou traceurs permettant de mesurer la performance de campagnes, personnaliser certains contenus ou suivre l’origine des inscriptions.
Ces cookies ne sont déposés qu’avec le consentement préalable de l’utilisateur lorsque ce consentement est requis.
13.4 Gestion des préférences
L’utilisateur peut accepter, refuser ou paramétrer les cookies lorsque le module de gestion du consentement est disponible.
Il peut également configurer son navigateur pour bloquer ou supprimer les cookies.
Le refus de certains cookies peut affecter certaines fonctionnalités du site.
Sécurité des données
HumanShift met en œuvre des mesures raisonnables afin de protéger les données personnelles contre la perte, l’accès non autorisé, la divulgation, l’altération, la destruction ou l’utilisation abusive.
Ces mesures peuvent inclure notamment :
L’accès limité aux données.
L’utilisation d’outils sécurisés.
La protection des comptes par identifiants et mots de passe.
La limitation des données collectées.
La suppression ou l’anonymisation des données devenues inutiles.
Le choix de prestataires présentant des garanties de sécurité raisonnables.
Aucun système informatique ne pouvant garantir une sécurité absolue, HumanShift ne peut garantir l’absence totale de risque lié à l’utilisation d’internet.
Mineurs
Les ressources, newsletters et tests proposés par HumanShift s’adressent prioritairement à des personnes majeures.
Si un mineur utilise le site, il doit le faire avec l’accord de ses représentants légaux lorsque cet accord est requis.
HumanShift se réserve le droit de supprimer les données d’un mineur lorsqu’il apparaît que leur collecte n’est pas conforme ou qu’une demande légitime de suppression est formulée par le mineur ou ses représentants légaux.
Absence de décision automatisée produisant des effets juridiques
Les tests proposés par HumanShift peuvent générer des résultats automatisés à partir des réponses fournies par l’utilisateur.
Ces résultats ont une finalité informative, pédagogique et introspective.
Ils ne produisent pas d’effet juridique à l’égard de l’utilisateur et ne doivent pas être interprétés comme une décision automatisée ayant un impact significatif sur sa situation personnelle, professionnelle, médicale, psychologique ou juridique.
Réclamation auprès de la CNIL
Si l’utilisateur estime, après avoir contacté HumanShift, que ses droits ne sont pas respectés ou que le traitement de ses données n’est pas conforme à la réglementation applicable, il peut adresser une réclamation à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés.
Modification de la Politique de confidentialité
HumanShift peut modifier la présente Politique de confidentialité afin de tenir compte de l’évolution du site, des outils utilisés, des traitements réalisés ou de la réglementation applicable.
La version applicable est celle publiée sur le site au moment de la consultation.
En cas de modification importante, HumanShift pourra informer les utilisateurs par tout moyen approprié.
Contact
Pour toute question relative à la présente Politique de confidentialité ou à l’exercice des droits relatifs aux données personnelles, l’utilisateur peut contacter HumanShift à l’adresse suivante : laurent.chartrain@humanshift.fr